Iemand moet sowieso capabel zijn binnen de functie die hij uitvoert. Werkgevers kunnen iemand afwijzen omdat deze niet voldoet aan de functie-eisen. Bij voorkeur dan wel meteen bij de sollicitatie, tenzij iemand zich binnenloodst als een paard van Troje en dit punt niet noemt (en niet met boerka binnenkomt) bij de sollicitatie. Het moet dan wel zo zijn dat iemand ook echt minder kan functioneren met een boerka, dus in beroepen waar communicatieve eigenschappen een rol spelen. Als iemand om de boerka wordt afgewezen bij een kantoorbaan (zonder klantcontacten) is dit ongewenste discriminatie wat mij betreft. In de openbare ruimte vind ik dat mensen vrij moeten blijven in hoe ze zich kleden en al helemaal als dat vanuit een bepaalde overtuiging gebeurt.